日本CHO協会　人事戦略フォーラム　12月2日開催　『グローバル戦略を実現するための人事部門の役割と体制』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事戦略フォーラム『グローバル戦略を実現するための人事部門の役割と体制』を、12月2日（金）にオンラインにて開催いたします。



国内外での事業環境の激変や競争激化を背景に、企業におけるグローバル戦略の重要性が高まる中で、グローバル人材の採用・育成や人事インフラの構築など、人事部門の対応に課題を抱える企業は少なくありません。

そこでこの度、日本CHO協会が開催する人事戦略フォーラムでは、近畿大学経営学部教授の古沢昌之氏やグローバル人事に戦略的に取り組む3社をお招きし、グローバル戦略を実現するための人事部門の役割について考察してまいります。また、古沢氏監修のもと2022年3～5月に実施した「本社人事部門の国際化」に関するアンケート調査結果をもとに、グローバル人事の現状と課題を掘り下げて解説いただきます。

日本CHO協会は当フォーラムを通して、グローバル競争が激化する社会における企業人事の役割を発信してまいります。


日本CHO協会 人事戦略フォーラム 概要

日程：
2022年12月2日（金）14：00～16：30

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
『グローバル戦略を実現するための人事部門の役割と体制』

挨拶
株式会社パソナグループ 取締役常務執行役員 南部真希也

PART1／
基調講演「日本企業における『本社人事部門の国際化』を巡る状況～日本CHO協会のアンケート調査結果からの考察～」
【登壇者】近畿大学 経営学部教授・博士（経営学）古沢昌之氏

PART2／
グローバル企業3社の取り組み事例紹介
１.「日立の事業変革に連動したグローバル人財戦略の実行」
【登壇者】株式会社日立製作所 人財統括本部 HRストラテジー・コミュニケーション部 部長 鈴木直行氏

２.「事業戦略と連動したグローバル人事の変容～伝統的日本型人事組織のミドルアップ変容から～」
【登壇者】三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野真吾氏

３.「サントリーのグローバル組織・人材戦略～理念・人で繋ぐグローバル人事～」
【登壇者】サントリーホールディングス株式会社 ピープル＆カルチャー本部 副本部長 兼 グローバル・ピープル＆カルチャー部 部長 田中憲一氏

PART3／
トークセッション「グローバル戦略実現のための人事部門の役割と体制を考える！」
【パネリスト】鈴木直行氏、小野真吾氏、田中憲一氏
【モデレータ】古沢昌之氏

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/221202/

お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel 03-6256-0284
E-mail cho@pasonagroup.co.jp


【日本CHO協会とは】

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、700社・1500名以上の方々にご登録いただいています(2022年10月時点)。 人事やダイバーシティ推進に 関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事 部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）

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