プロフェッショナル人材総合活用支援ブランド「HiPro」、オープンイノベーション支援の「eiicon company」と業務提携開始

～新規事業の課題解決に向けて両サービスの強みを活かし、企業の新規事業推進を支援～

パーソルグループで転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）が展開する、プロフェッショナル総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞は、同じくパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する「eiicon company」と2022年10月17日（月）より、業務提携する運びとなりましたので、お知らせいたします。



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■業務提携の目的・概要
価値観の多様化によるニーズの変化や消費者行動の変化、技術革新による製品ライフサイクルの短縮化など、企業を取り巻く環境は変化を遂げています。そんな中、企業が持続的に成長するためには、時代の変化に柔軟に対応し、積極的に新たな市場の開拓や新たな事業の展開に取り組んでいくことが重要なカギとなります。
企業は、オープンイノベーションの実践や外部人材活用など、ビジネスパートナーとの共創で、新しいものを生み出そうとする一方、新規事業の創出に必要な経験、ノウハウ、人材の不足から、新規事業がなかなか生み出せないという声も多く聞かれます。

そこで今回「HiPro」は、企業が抱える課題の解決、および新規事業の更なる促進支援を目的に、「eiicon company」と業務提携することとなりました。累計12,000件のプロフェッショナル人材活用支援実績を持つ「HiPro」と、累計登録25,000社、累計共創事例数1,700社、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームを運営する「eiicon company」の両者のサービスを包括的に連携させることで、両者の知見やノウハウを集約したセミナー開催からプロフェッショナル人材・ビジネスパートナー企業の紹介における営業連携、企業の新規事業促進に必要となるサービス開発に至るまで、幅広く企業のニーズに応えることを目指します。

■業務提携内容
１. セミナーの共同運営：
「HiPro」が持つ新規事業におけるプロフェッショナル人材活用、「eiicon company」が持つ新規事業におけるオープンイノベーションにおける知見やノウハウ、また企業事例を集約したセミナーを開催。共同でセミナーを実施することで、新規事業の企画立案から体制構築、推進に至るまで、新規事業のフェーズに適した情報発信を行い、企業の新規事業推進に貢献します。

2. 営業連携：
プロフェッショナル人材活用支援を行う「HiPro」とオープンイノベーションプラットフォームを運営する「eiicon company」が営業連携することで、企業の課題やニーズを両者で共有し、双方の顧客企業と両者のサービスをつなぐことが可能に。これにより、企業が新規事業推進をスピーディーに行うために必要なプロフェッショナル人材・ビジネスパートナー企業の紹介など、両者の強みを活かした適切なサポートを行います。

3. 新規事業におけるサービス開発：
両者が持つノウハウを活かし、企業の新規事業推進における課題を解決するための新たなサービスの開発を予定しています。

■eiicon companyについて＜ https://corp.eiicon.net/ ＞
eiicon companyは、「オープンイノベーション」にチャレンジするすべての企業に対し、その取り組みを加速させる支援を実施しています。
・「AUBA」登録数25,000社。オープンイノベーションのパートナーを探すことができるビジネスマッチングプラットフォーム。
・「TOMORUBA」事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。
・「SHABERUBA」会員専用コミュニティ。オフラインでの活動をオンライン上で実現。
・「event」ビジネスパートナー企業との出会いの場をリアルに創出。
・「Sourcing Support」専門コンサルタントがオープンイノベーションチャレンジを支援。
以上5つの軸で、日本に新規事業創出手法「オープンイノベーション」を根付かせるサービスを提供しています。

■eiicon company運営会社＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
社名：パーソルイノベーション株式会社
本社所在地：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5
資本金：5,500万円
代表者：代表取締役社長 長井 利仁
事業内容：新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

■プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/

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