ご招待【人事・福利厚生ご担当者様限定】4月1日改正　女性活躍推進法・パワハラ防止法義務化に向けたWEBセミナー「ミンナハレ」

～女性社員比90％のSPSが構築　職場環境の改善につなげるプログラム～

明日４月１日、女性活躍推進法・パワハラ防止法が改正されます。この度の改正により、101名以上の従業員を抱える中小企業においても女性活躍が促されることで、世界的にも低いと言われる日本の女性活躍水準の改善が期待されます。この日本の社会状況を後押しすべく、サントリーパブリシティサービス株式会社（本社：東京都江東区　代表取締役社長：千大輔　以下SPS）では、「女性を部下に持つ上司の方」を対象にしたセミナープログラムを、一般企業様に対して提供開始致しました。

この度の提供開始を記念し、４月１４日（木）の「ミンナハレ～女性が活躍するための上司の心得～」セミナーに、企業に勤める人事・福利厚生・コンプライアンス推進ご担当様を、無料でご招待させて頂きます。

女性社員比率9割、管理職女性社員比率6割を誇るSPSが、サントリーグループ内で実施している人材育成・コミュニケー　ションノウハウをお伝えすることで、日本の職場環境を改善すべく、尽力して参ります。




女性活躍推進に必要不可欠な、企業で働く「社員の理解」

現在、日本における役員・管理職の割合は未だ低く、欧米に近づくためには、企業における女性活躍推進は急務です。

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セミナーに参加したサントリーグループ社員の声
１.「女性活躍とは何か？」を改めて考え「上司として出来ていないこと」の多さを痛感した。
２.女性ならではの健康課題についても気軽に相談できるような、信頼される上司になりたいと感じた。
３.部下とのコミュニケーションのヒントを貰えたので、ハラスメントを恐れずに、明日から取り組みたい。

※１：https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/r02/hakusho/r03/html/n1232000.html


「ミンナハレ～女性が活躍するための上司の心得～」プログラムの特徴

女性部下のマネジメントに悩む上司が、女性の「こころ」と「からだ」の理解から、コミュニケーションの取り方までを獲得できるプログラムです。
１.女性特有の健康課題がわかる
東京大学医学部附属病院産婦人科 准教授 甲賀かをり先生が、「女性のからだに関する基礎知識」を動画（※２）にて解説します。　
※2：株式会社エムティーアイ提供
２.ハラスメントになり得る言動を知る
実際のコンプライアンス違反事例をもとに、性別によってモノの見方や感じ方が異なることを具体的に認識します。
３.実践的なコミュニケーションを体得する
ロールプレイングを通して、女性部下と信頼関係を築くためのコミュニケーション手法を体得できます。

＞プログラムの概要及び詳しい内容は、下記よりご確認いただけます。
https://www.sps.sgn.ne.jp/topics/H20220217.pdf



ご招待会　概要

開催日時：　2022年4月14日（木）14:00～16:00
参加対象：　企業にて、人事・福利厚生・コンプライアンス推進を担当されている方
参加方法：　オンライン（ZOOM、応募フォームに記載されたメールアドレスに後日送信）
参加特典：　法改正に関わる資料
応募方法：　下記フォームよりお申込み下さい。
https://forms.office.com/r/dMPDZ45bKX


ミンナハレとは？

『ミンナハレ』は、女性活躍推進社会を目指しSPSが開発したオンラインプログラムの総称です。若手・中堅・上司など　年代・役割によって対象を変えたプログラムとして展開し、企業で働く社員“みんな”が、“晴れ晴れ”とした気持ちで働ける環境づくりを実現します。


サントリーパブリシティサービス株式会社について

SPSは、1963年女性社員での創業以来、人と企業、人と文化、人と地域をつなぐ接点の場で、独自の価値を創造することに取り組んで参りました。
ブランド創出やステークホルダーとの関係強化につながる工場見学・企業展示・企業受付・インフォメーション・コールセンターなどの30を数える企業施設の運営。人々の心豊かな生活と、地域の活性化に貢献するサントリーホールをはじめとする音楽ホールや美術館などの51箇所の文化施設の運営。また、施設運営で培ったノウハウをもとに、人々が集い、愛着・興味・関心を生み出すイベントのプロデュースや施設の価値創造・向上につながる施設運営のコンサルティング業務、組織と人の成長を促す研修業務を展開しています。

会社名 ：サントリーパブリシティサービス株式会社
所在地 ：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階
代表者 ：代表取締役社長　千大輔
URL　 ：https://www.sps.sgn.ne.jp/
登録・認可： 多様な働き方ができる企業として、2017年に厚生労働省の「えるぼし」認定を獲得。この他にも、地方自治体が制定する、女性が活躍する企業に与えられる認証も複数受けています。働きやすい会社、仕事と介護、子育てが両立できる会社として多くの認証をいただいております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/70927/11/resize/d70927-11-3d432d7935ce1e8f4ae8-1.png ]

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https://prtimes.jp/a/?f=d70927-20220331-867123f1cf8eea63c9c349301d51221e.pdf

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