実質無料で組織改善サーベイを導入できる！助成金を活用したコロナ禍でのメンタルヘルス対策を促進

産業保健師による健康相談を促進し、生産性の高い職場づくりを

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、『ラフールサーベイ』と小規模事業場産業医活動助成金を活用したメンタルヘルス対策パッケージの提供を開始いたしました。



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度々猛威を奮う新型コロナウイルス感染症拡大に伴うまん延防止等重点措置などにより働く人のストレスや不安・不調など精神面での影響が大きく出ています。テレワーク（在宅勤務）を導入している企業も多く、働き方が柔軟になった一方で従業員間でのコミュニケーション不足やエンゲージメント低下などの課題も露出しています。

加えて、メンタル不調者・休職者が急増し、自殺者の数も増加傾向にあります。ストレスチェックや産業医による面談は50名以上の事業場では選任が義務化されていますが、50名未満では義務ではありません。故に、社員の中からメンタル不調者や休職者が出た際、相談できる先がなく、対応に困る事業主さも多いことでしょう。そのような小規模事業場向けに地域の産業保健センターが設置されてはいるものの、現在はマンパワー不足で即座に対応できないケースも多いです。

こういった小規模事業所が産業医を活用しやすいよう厚生労働省により設けられた制度が「小規模事業場産業医活動助成金」です。

当社は「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』と「小規模事業場産業医活動助成金」を活用したメンタルヘルス対策パッケージを開始いたしました。


■ 小規模事業場産業医活動助成金とは
従業員50名未満の事業場が産業医・産業保健師を選任した際の費用や、契約した産業医・産業保健師に労働者が直接健康相談できる環境を整備した際にかかった費用などを申請することで、助成金が受け取れる制度です。

■ 実質無料で『ラフールサーベイ』と健康相談をご利用可能に
「小規模事業場産業医活動助成金」を活用することで、1事業場ごとに助成金が最大40万円支給されます。1事業場約40名とした場合、ラフールサーベイ導入費、産業保健師との健康相談費など約40万円相当が実質無料でご利用いただけます。

組織改善サーベイを通して組織課題を把握し、その上で健康相談を行うことで、順序立てて効率よく施策を打つことが可能となります。コロナ禍で売上が芳しくなく、なかなか従業員の健康ケアまで手がまわらないといった企業さまでもご負担なく利用いただけますので、コロナ禍でのメンタルヘルス対策や福利厚生として是非ご活用ください。

対象条件や導入に関して詳しく知りたい方は下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。
https://survey.lafool.jp/contact/


大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということ、加えてご担当者様のご負担を少しでも軽くできれば幸いです。

当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、ご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営、従業員様の心身の健康促進をサポートしてまいります


■ ラフールサーベイとは

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組織の課題を可視化し、生産性向上と離職防止につなげる分析・解決ツールです。定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施し、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。

【特徴】
１. 約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータを活用した多角的な調査項目
２. 結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
３. 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ

サーベイを使用しても分析や課題特定ができず使いこなせないという方にも直感的で課題特定がしやすい管理画面のため、どなたでも扱いやすい設計となっており、分析結果を管理者だけでなく従業員１人１人の自身の管理画面より現在の自身の状況が確認でき、セルフケアにつなげることも可能です。

テレワークも進み、顔を見合わせて仕事をする機会が減り、従業員の様子を把握しづらくなっているかと思います。同時にメンタルやフィジカル不調をきたしてしまう方や予備軍となる方の現状把握や予防ができるよう、『ラフールサーベイ』を活用いただき、個人をはじめ組織の健全化にご活用ください。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
　　　　　代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について

企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。
最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理⼠の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

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