モンスターラボHD、UAEのエグゼクティブサーチ企業、ecapを子会社化へ

～MENA地域におけるDXのEnd-to-Endサービスを拡大～

世界17カ国28都市のタレント(人材)を活用し、デジタルコンサルティング事業・プロダクト事業を展開する株式会社モンスターラボ ホールディングス(本社：東京都渋谷区、代表取締役兼CEO：鮄川 宏樹＜いながわ ひろき＞)は、中東のエグゼクティブサーチエージェンシーであるecap (本社：アラブ首長国連邦・ドバイ、共同創業者兼取締役：クリストファー・アブレウ、ダニエル・マーフィー)と子会社化に向けた契約を締結したことをお知らせいたします。本締結は、MENA地域におけるデジタルトランスフォーメーション(以下、DX)のEnd-to-Endサービスを拡大するとともに、地域におけるポジション強化を図ることを目的としています。



[画像1: https://prtimes.jp/i/40073/58/resize/d40073-58-a1286a7e5a32f6d1cb2e-2.jpg ]




本子会社化契約締結の背景と目的

テクノロジー、データそして消費者の行動や期待が加速的に発展したことで、企業はデジタルを活用し、より迅速に、便利に、顧客にサービスを提供することが求められています。
本子会社化により、モンスターラボのコアコンピテンスの強化を目指します。

ハイレベルなデジタル人材採用サービスの提供による、DXのEnd-to-Endサービスの付加価値の向上
中東におけるエグゼクティブ人材ネットワークの獲得による、ビジネス機会の創出
グローバルでの実践経験を踏まえた、DX組織アセスメントツール、ノウハウの提供

※ecapの子会社化は、2021年10月中に完了する見込みです。


モンスターラボホールディングス代表取締役兼CEO　鮄川 宏樹のコメント

ecapは、中東にてCIO, CDOを中心としたエグゼクティブ人材の採用、DXの組織アセスメント等を行っているデジタル人材領域の専門企業です。DXの実現において、戦略、テクノロジー、デザイン、データなどの基盤が重要なのは間違いないですが、合わせてデジタル人材の採用、育成、活用、そして組織変革を行っていくことが重要です。ecap子会社化により、顧客によりEnd-to-EndのDXサービスを提供し、MENA（中東・北アフリカ）における当社ビジネスを加速させていきたいと考えています。更にその知見をAPACにも展開していきたいと考えています。

■ecap 会社概要
Ecapは、2019年に設立された中東に拠点を置くエグゼクティブ・サーチとリーダーシップ・コンサルタンシーの会社です。共同創業者兼取締役であるクリストファー・アブレウとダニエル・マーフィーが、20年以上に亘る新興国・フロンティア市場での経験と、30年以上のリーダーシップアセスメント、取締役会顧問、エグゼクティブ・サーチの経験を生かして、事業を運営しています。また、官公庁、金融、運輸、ホスピタリティ、レジャー、小売業界に精通しています。

■株式会社モンスターラボ ホールディングス　グループ会社概要
グループ約1,200名、世界17ヵ国28都市のタレント(人材)を活用し、デジタルコンサルティング事業・プロダクト事業(RPAツール、店舗向けオーダーシステム等)を展開しています。

[画像2: https://prtimes.jp/i/40073/58/resize/d40073-58-8ffab498b234d5d6ac04-1.jpg ]

所在地：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F
設　立：2006年2月
資本金：89億8,319万円(資本準備金含む・2020年11月末時点)
代表者： 代表取締役社長　鮄川 宏樹(いながわ ひろき)
U R L ： https://monstar-lab.com/

PR TIMESプレスリリース詳細へ