P&G、国連の平等を目指す全ての世代フォーラムで#ChooseEqualへの取組みを加速

プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）は、女性の経済的エンパワメントを促進すべく、2025年までに女性所有および女性主導の企業に100億ドルを投資
家庭、職場、社会でのジェンダー平等の実現に向けて、P&Gはプロムンド、国連ウィメン、ウィコネクト インターナショナル、女性のための経済・社会フォーラムなどと提携
P&Gは、平等を目指す全ての世代フォーラムに参加し、官民セクターのリーダーや市民社会組織と共に、ジェンダー平等に向けた進歩を加速するための野心的な投資と新しい方針を発表


（シンシナティ）--- （ビジネスワイヤ） -- 本日、プロクター・アンド・ギャンブル（NYSE:PG）は、家庭、職場、社会におけるジェンダー平等に向けた進歩を加速するための新しい取組みを行い、#ChooseEqual（#平等は実現できる）の活動を進めます。P&Gはこの取組み拡大の一環として、2025年までに女性所有および女性主導の企業に100億ドルを支出することを約束します。P&Gは数十年間にわたってその世界的なバリューチェーン全体で、女性の経済的エンパワメントの推進に取り組んでおり、本日の発表は、その行程の次のステップです。当社は、女性が所有・主導する企業への投資をP&Gの仕入れ金額の10%まで引き上げることを長期的な目標としています。これは、業界の平均の10倍となります¹。

本プレスリリースではマルチメディアを使用しています。リリースの全文はこちらをご覧ください。：https://www.businesswire.com/news/home/20210705005206/ja/

#平等は実現できる （写真：ビジネスワイヤ）

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P&Gは意義のある行動を大規模に推進するために、国連ウィメン、ウィコネクト インターナショナル、全米女性経営者企業評議会（WBENC）、女性のための経済・社会フォーラムをはじめとするいくつかの組織と提携して進歩を加速し、変化を推進しています。世界、地域、ローカルのパートナーと力を合わせ、P&Gは女性起業家の能力開発を支援し、必要とされるツール、定義、インフラストラクチャーのさらなる開発を進めるとともに、これらの取組みに参加し、前進させるために、企業や業界を通じた協働を推進しています。

北米のグループ・プレジデントでジェンダー平等のエグゼクティブ・スポンサーであるキャロリン・タスタッドは、次のように述べています。「P&Gでは、ジェンダー平等に焦点を当てることは基本であり、事業に統合されています。過去1年間の課題がジェンダー平等を後退させるようなことは許されません。むしろ私たちは投資をし、積極的に平等を選ぶために前に進む必要があります。これらの取組みは、世界中でジェンダー平等を前進させるための意義深い影響を生み出すでしょう。」

プロムンドと共に、ナラティブを育児・介護の分担（#SharetheCare）へと変える

P&Gは数年にわたって、女性の前進を阻む最大の障壁の多くを助長させがちな深く根付いたジェンダー・バイアスを変えるサポートをすることに取り組んでおり、それには家庭での男性と男児の役割に関する考え方の変化も含まれています。この努力の一環として、P&Gとそのブランドは、大半の家庭で女性が行っている無報酬の育児・介護や家事が不釣り合いに多いという「家事労働のギャップ」に取り組んでいます。

P&Gは今日、女性、女児、すべてのジェンダー・アイデンティティーの人々と協力し、男性と男児を関与させることによって、ジェンダー平等を推進し、暴力を防止する世界的リーダーであるプロムンドとの3年間のパートナーシップも発表します。P&Gとそのブランドは、専門知識と広告やメディアにおける重要な発言力を活用して、男性の育児・介護と家事に関するナラティブを変えていきます。

プロムンドと提携し、その他の組織と協働しながら、P&Gはまた、平等に基づく方針とプログラムを通じて働く家族を擁護し、支援していきます。これらは、すべてのジェンダーが家庭で平等な役割を果たしながら、充実したやりがいのあるキャリアを持てるようにするものです。P&Gは昨年、有給の育児休暇について世界的な最低基準を設定し、P&Gが事業を展開する70カ国以上で、すべての親が誕生した子どもを家庭に迎える喜びを平等に共有できるようにしました。プロムンドの2021 State of the World’s Fathers Report（2021年世界の父親の状況報告書）について、詳しくご覧ください。

オールウェイズとシークレットと共に、少女のスポーツへのアクセスを促進する

さらに、今年の東京オリンピック・パラリンピック大会に先立ち、P&Gとそのブランドは、P&Gの動画「Your Goodness is your Greatness（あなたの善さが、あなたの良さ）」や「Good is Gold」シリーズ、オールウェイズの「#KeepHerPlaying」と「Fuel Her Future」キャンペーン、そして近日開始されるシークレットのデオドラント「Just #WatchMe」イニシアチブといった新しい企業やブランドのキャンペーンを通じて、多様で交差的な顔ぶれの女性アスリートのストーリーや経験、感動的な達成にスポットを当てます。

P&G、オールウェイズ／ウィスパー、シークレットは、スポーツにおける女性と少女の正確な描写に力を注ぎ、スポーティッドUK、女性スポーツ財団、YMCAなど、世界中の少女にスポーツ・プログラムへのアクセスを提供する組織を支援します。P&Gとそのブランドは、今後もフィールドの内外で女性アスリートの正確な描写を支持し、それと同時に声を上げ、支持する理念を強調していきます。

国連の平等を目指す全ての世代フォーラムでジェンダー平等を加速する

P&Gは今週、国連ウィメンが招集し、フランス政府とメキシコ政府が共催するジェンダー平等のための世界的な集まりである平等を目指す全ての世代フォーラムで、官民セクターのリーダーに加わります。フランスのパリで開かれ、バーチャルでも開催される数日間のこのフォーラムでは、ジェンダー平等に向けた即時かつ不可逆的な進歩を目指す一連の具体的で野心的かつ変革的な行動が開始されます。世界中のあらゆる年齢とジェンダーのチェンジメーカーが集結し、女性のエンパワメントという未完の課題に取り組み、この歴史的な瞬間に貢献するために一丸となって努力をします。国連の平等を目指す全ての世代フォーラムの詳細については、こちらをご覧ください。

¹出所：https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2017/3/the-power-of-procurement

P&Gについて

P&Gは、すべての個人が平等な声、平等な機会、平等な代表を持ち、ジェンダー・バイアスのない世界を構築することを目指しています。広告における強い発言力を通じ、オールウェイズの#LikeAGirl、オレイの#FaceAnything、シークレットの#AllStrengthNoSweat などのP&Gブランド・キャンペーンは、変化を促す会話の火付け役となっています。P&Gは、少女の教育や女性の経済的機会を妨げる障壁を取り除くサポートをすると同時に、P&G内に包摂的でジェンダー平等な環境を創り出し、またP&Gを超えて、誰もが自分の可能性を最大限に発揮できるようなジェンダー平等の職場を提唱しています。P&Gとそのブランドに関する最新のニュースと情報については、http://www.pg.comをご覧ください。

P&Gの2021年の2021個の善行について

P&Gでは、平等と包摂を促進し、コミュニティーを支援すること、そして地球を保護することが、ビジネスの仕方に組み込まれています。当社は、創造する製品やブランドと会社がもたらし得るプラスの影響を通じて、世界をより良くする責任を負っていると考えています。「Lead with Love」キャンペーンの下で、P&Gとオールウェイズやシークレットといったブランドは今年、2021個の善行を実行することに取り組んでいます。米国では、消費者はP&G Good Everydayを通じてさらに多くのことができます。これは、日々の行動を善行に変えるサポートをする新しい消費者リワード・プログラムです。ウェブサイト上での各アクティビティでポイントを獲得し、これを特典と交換することができます。消費者は自分自身の善行を報告し、P&Gは消費者が関心を持つ問題に寄付を行います。

原文はbusinesswire.comでご覧ください：https://www.businesswire.com/news/home/20210630005839/en/

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