導入企業数7500社突破！離職予防ツール『HR OnBoard』、効果的な社員フォロー実現に向け機能追加。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が提供する、入社後の離職リスクを可視化する離職予防ツール『HR OnBoard』（https://on-board.io/）は、2021年5月17日（月）に新機能を追加いたしました。メッセージ機能の追加や管理画面の刷新などにより、効率的・効果的な社員フォローが容易に。さらに多くの社員の活躍・定着支援を後押しします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_1.png

■ 『HROnBoard』機能アップデートのPOINT
1：メッセージ機能を追加
『HR OnBoard』上で社員とのメッセージ送受信が可能になりました。従来の、独自のアルゴリズムによる適切なフォローアクションの提案に加え、入社者のコンディションに合わせたフォローメッセージのひな型を5パターン標準搭載。社員フォローのノウハウがない人事の方でも、入社者の活躍・定着に向けた支援を効率的に行なえます。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_2.png

2：管理画面の刷新
管理画面を刷新し、画面遷移なしでメンバーごとのステータスや対応ログを記録できるようになりました。フォロー時の入社者の印象をアイコンで簡易に登録することも可能に。フォロー状況の管理が行ないやすくなります。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_3.png

3：「入社1年後活躍アンケート」の結果画面改善
入社者のパフォーマンス発揮度や、上司からの評価、課題などを把握できる「入社1年後活躍アンケート」に、従来の「他社平均との比較機能」に加えて、自社平均の表示機能も搭載。この結果をもとに、活躍している社員の傾向を分析し、採用活動に活かすことが可能になります。
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_4.png


■ 『HROnBoard』責任者越田良コメント
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_5.png
もっと早く気づけていれば、手が打てたかも知れない。そんな「防げたはずの早期離職」を少しでも減らしたい、そんな想いから生まれたのが『HR OnBoard』です。

中途入社者が退職に繋がりやすい時期として、6割近くの人事の方が、「入社後1年以内」と回答しています（※）。入社者と企業、双方にとって大切な最初の1年間。毎月たった3問の手軽なアンケートで、入社者のコンディション変化に気づき、フォローのきっかけを提供する支援を続けてきました。

今回のアップデートでは、以前からご要望の多かったメッセージ送受信機能を中心に、入社者へのフォローを従来よりもスムーズに行なえるサービスづくりを目指しました。リモートワーク等で直接会えない入社者にもコミュニケーションを取りやすくする機能の改善で、入社者の活躍を支援してまいります。

「SOS」をいち早くキャッチするだけでなく、効果的なフォローで入社者の活躍と成長を支援する。今後も進化し続ける『HR OnBoard』にご期待ください。

※「中途入社者の定着」実態調査 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/16757.html


■ 『HROnBoard』https://on-board.io/
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_1.png
入社1年以内の社員が離職する兆候を可視化し、具体的な対策をアドバイスする離職予防ツール。新卒・中途採用で入社した社員へ、入社後1年間、毎月3問ずつの質問を送信。社員はオリジナルの「スタンプ」で簡単に回答します。人事担当者は「晴れ・くもり・雨」の3段階で、視覚的に社員のコンディションを把握することが可能です。離職リスクの早期発見からフォロー実施まで一貫してサポートします。

==============================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、清水、羽田、関、星
TEL：03-3342-6590
MAIL：en-press@en-japan.com

◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/

運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エンジニアHub：https://eh-career.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エン 社長候補：https://en-shachokoho.en-japan.com/

【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/

【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/

【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/

【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/

【情報サイト】
en Lighthouse：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
==============================


詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press