BBT、経済金融経営塾、リベラルアーツ六観講座、リーダーシップ・アクションプログラムの各人気講師による人事担当者向けセミナーを3月17日より無料開催。

あらゆる年齢層に対し生涯に渡るリカレント教育を提供する株式会社ビジネス・ブレークスルー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下BBT）は、BBTの3つのプログラム（経済金融経営塾、リベラルアーツ六観講座、リーダーシップ・アクションプログラム）の各人気講師による人事担当者向けセミナーを３月１７日（水）より順次開催します。（受講料：無料）

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コロナ禍で、企業の経営、組織マネジメントは大きな変革が迫られています。このようなニューノーマル時代において、企業が取り組むべき人材育成をテーマに、BBTの３つのプログラムの各人気講師が、それぞれ異なる切り口で語るセミナーを開催する運びとなりました。
本セミナーは、講師がプログラムの分野そのものについて講義するのではなく、各専門分野から紐づけた人材育成を語ることが特徴です。元クレディ・スイス証券副会長の田口氏、キャリア開発と人材育成の第一人者の高橋氏、世界的コーチング資格最高位MCCを保持する東田氏を講師として迎えており、各分野の第一線で活躍する講師陣からコロナ禍において有益となる人材開発についてヒントを得ることができます。
各回、個別の質問にもお答えいたしますので、人事・教育担当者様にご参加いただき自社内の課題解決にお役立ていただければ幸いです。
【概要】
受講料 ：無料
対象者 ：人事担当者、事業部門の研修担当者
参加方法：オンライン　※お申込み後にご案内するZOOMにて、講座開始15分前より入室可能です。
①プログラム名：経済・金融経営塾
セミナー名 ：『ビジネスパーソン育成で取り入れるべき経済センス教育とは』
日程　　　 　：3/17（水）17:30～18:30　　　　
　　　　　　　 https://www.bbt757.com/svlEnquete/jsp/user/top?id=c84a0712b96a6e066f9e87eac5db5615
　　　　　　 　 4/14（水）17:30～18:30　
　　　　　　　　https://www.bbt757.com/svlEnquete/jsp/user/top?id=bde0c036e0f4847b46a0e4a981f25ce8
※両日、同じ内容のセミナーとなります。
✔コロナ禍における世界と日本の経済を金融の専門家が解説する
✔世界中で活躍できるビジネスパーソン育成に必須な経済知識、経済センス教育について理解できる
担当講師　：田口 美一（たぐち　よしいち）　氏
金融経済アナリスト元クレディ・スイス証券副会長

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日本銀行で為替介入、金融市場オペ、窓口指導ほか金融機関考査など、中央銀行の様々な金融実務を経験後、東京海上日動グループに転籍。東京海上アセットマネジメント運用第二部長、東京海上日動・投資部次長でそれぞれ債券ポートフォリオの責任者を15年にわたり経験した後、クレディ・スイス証券でマネジング・ディレクター債券営業本部長および副会長を歴任。2013年退社まで、都合32年間にわたり様々な金融実務のフロント部署を経験。

②プログラム名 ：リベラルアーツ六観講座
セミナー名　　：　『リベラルアーツ教育は、コロナ時代の人材育成になぜ必要か』
日程　　　　　　： 3/18（木）17:30～18:30
　　　　　　 https://www.bbt757.com/svlEnquete/jsp/user/top?id=de00eb57245995abdfe06ed72cb05b1f
　　　　　　　　　4/13（火）17:30～18:30　
　　　　　　　　https://www.bbt757.com/svlEnquete/jsp/user/top?id=cf26d1a05fb8d5c8a42a516ccda3f0cf
※両日同じ内容のセミナーとなります。
　　　　　　　　　　
✔キャリア開発・人材育成の第一人者、高橋俊介教授が組織論の視点でリベラルアーツ教育の必要性を語る
✔コロナ禍によって企業経営・組織マネジメントの変革が必要とされる中、新たな視点を得ることができる
担当講師　：高橋　俊介（たかはし　しゅんすけ）氏
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授

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東京大学工学部航空工学科卒、日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニーを経て、ワイアット社（現在Willis Towers Watson）に入社、1993年代表取締役社長に就任。その後独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。2000年5月より2010年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー（CRL）研究員。2011年11月より現職。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。著書に、「21世紀のキャリア論」（東洋経済新報社、2012年）、「人が育つ会社をつくる」（日本経済新聞出版社、2012年）、「自分らしいキャリアのつくり方」（PHP新書、2009年）、「プロフェッショナルの働き方」（PHPビジネス新書、2012年）、「ホワイト企業」（PHP新書、2013年）などがある。

③プログラム名 ：リーダーシップ・アクションプログラム（LAP）
セミナー名　　:セミナー名：『コロナ時代に更に必要なリーダーシップとスキル』
日程　　　　 ：3/19（金）17:00～19:00　　　
　　　　　　https://www.bbt757.com/svlEnquete/jsp/user/top?id=0729ea13f0732432771c774bbd2a2564
　　　　　　※1日程のみ
　　　　　　※当セミナーのみ、同業他社様、および個人の方のご参加はお断りいたします
✔コロナ禍で必要とされるビジネスリーダーのスキルとシップについてキャリアコンサルタントの専門家が解説
✔1on1の極意をはじめ、すぐに役立つ部下育成・チーム成長につながる気付きを得ることができる
担当講師：　東田一人（あずまだ　ひとり）氏
ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授 / 株式会社フォーサイト 代表取締役社長

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日本で唯一人、世界的コーチング資格の最高峰である「MCC」と国内キャリアカウンセリング資格の最高峰「１級技能士」の資格を併せ持つ「ONLY１コーチ」。
1985年株式会社リクルート入社。その後リクルートコスモス社にて長年人事・採用を担当。
営業部門長、経営企画室、情報システム室長を経て2009年4月 ㈱フォーサイト設立。 企業経営者のエグゼクティブコーチングを中心に活動し、稼働中のクライアントは常時100名以上、総時間数は5000時間を超える。
『プレジデント』『ダイヤモンド』などビジネス誌での掲載多数。

【経済金融経営塾について】
ビジネスを成功に導くため、実践的な経済・金融知識を専門家から学ぶ経営・管理層向けの経済講座。講師は、経済や金融業界において第一線で活躍する実務家らが務める。プログラムは、①経済金融総論②地域経済論③現代経済特論の3つのテーマで構成されており、テーマ毎に2か月かけてしっかり学ぶことができる。また、インプットのみならず、「あなたが大銀行の頭取ならどうするか」などのケーススタディも行い、自分の意見をアウトプットする機会や他の受講生との意見の交換を通じて新しい視点を学ぶ機会も提供する。https://keizai.bbt757.com/
【リベラルアーツ六観講座について】
「リベラルアーツ」の学びを通じて、経営者やビジネスパーソンの構想力や戦略立案の前提となる世界観＝自論の形成を目的とする講座。『リベラルアーツ六観講座』の「六観」は、「グローバル観」・「日本観」・「組織観」・「人間観」・「社会観」・「経営観」を指し、講座はこれら６つのセッションに分かれて進行する。受講生は、リベラルアーツに関する課題図書の輪読、オンラインでのディスカッション、講義視聴、課題提出等を総合的に組合せ、9か月をかけて修了する。講座長は、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授の高橋俊介氏が務める。https://liberalarts.bbt757.com/
【リーダーシップ・アクションプログラム（LAP）について】　
「ビジョン構想力」、「組織構築力」、「人を動かす力」の3つを「リーダーの条件」として定義し、「スキル」、「マインド」双方を体系的に学び身につける大前研一監修のプログラム。ウエストポイント（米国陸軍士官学校） のプログラムをベースとして開発された本プログラムは、リーダーシップ獲得に不可欠な3つの要素、BE＝「自分はどうあるべきか」、KNOW＝「何を知っているか」、DO＝「何をすべきか」を全て揃えており、じっくり自分と向き合うことを通して確固たる自分の軸を獲得した上で、明確なビジョンを示してチームをけん引する力を備えた「真のリーダーシップ」を身に付けることを目的としている。https://leadership.ohmae.ac.jp/index.html
【ＢＢＴについて】
グローバル環境で活躍できる人材の育成を目的として1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社。設立当初から革新的な遠隔教育システムによる双方向性を確保した質の高い教育の提供を目指し、多様な配信メディアを通じてマネジメント教育プログラムを提供。大学、大学院、起業家養成プログラム、ビジネス英語や経営者のための勉強会等多用な教育プログラムを運営するほか、法人研修の提供やＴＶ番組の制作などあらゆる年齢層に対し生涯に渡る「リカレント教育」を提供する。在籍会員数約1万人、輩出人数はのべ約5万人以上。また、1,300社以上の企業に対して研修を提供。2013年10月のアオバジャパン・インターナショナルスクールへの経営参加を契機に、生涯の学習をサポートするプラットフォーム構築をグループ戦略の柱の１つとして明確に位置づけている。https://www.bbt757.com/