社内ゲーミフィケーションにて『永年勤続表彰でゴールド（金属＝キンゾク）授与』

株式会社ゆめみ（本社：東京都世田谷区、以下ゆめみ）は、8月1日より、社内ゲーミフィケーション「ゆめみ＋（ゆめみプラス）」を実施しております。


ゲーミフィケーションのリーディングカンパニーであるゆめみは、自らも社内ゲーミフィケーションを展開することで、ゲーミフィケーションの認知度の向上と正しい理解の促進を図っております。


ゆめみ＋とは、現在展開中の社内ゲーミフィケーション項目の総称で、「日常のいろいろなものをプラスにする」という意味がこめられております。
社内ゲーミフィケーション実施の背景には「活気ある組織に！こころと体を健康に！」という会社としての思いに基づいています。


8月1日からの「第1期」では、「ゆめWalk(ゆめウォーク)」「ゆめGOLD（ゆめゴールド）」「ゆめ感謝祭」「ゆめのかけら」「ゆめActive（ゆめアクティブ）」の5つの項目を実施しています。


このようにゆめみ＋の中にはいくつかの施策が含まれていますが、その中のひとつ、「ゆめGOLD」に関し、来る8月28日に、第一回目の表彰を行うことになりました。


ゆめGOLDの内容は、永年勤続表彰です。「勤続」と「金属」の「きんぞく」をかけています。
勤続5年で1/10オンス、勤続10年で1/2オンスの金貨が授与されます。
初回となる今回の表彰では勤続5年以上10年未満の社員31名が1/10オンスの対象となり、勤続10年以上の社員3名は1/10オンスと1/2オンス両方の対象となります。
今回の表彰対象者31名のうち3名が10年以上表彰、28名が5年以上表彰となります。
また、今後は勤続5年、10年、15年、20年の対象者が出るごとに表彰を行う予定です。


ゆめGOLDを含む社内ゲーミフィケーションの各取り組み項目の実施により、ゆめみはより活気に満ちた、心身ともに健康な社員で構成される組織を目指すとともに、ゲーミフィケーションそのものの周知についても一助となれるよう、この活動を長期的に継続していく所存です。


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