関連記事
日立、管理職の年功序列を全面的に廃止
2014年9月27日 07:00
記事提供元：スラド
あるAnonymous Coward 曰く、 日立製作所が約1万1000人の管理職社員について、年齢や勤続年数に応じた昇給を来月より廃止すると報じられている（NHK）。
従来は給与のうち7割が年齢や勤続年数に応じて決定されていたが、今後は仕事内容に応じて給与すべてが決定するシステムになるという。なお、新制度への移行後も「当面は管理職の社員が受け取る給与が減らないような仕組みにする」という。
年功序列システムの廃止は分かるが、今までこのシステムによる恩恵を受けていた人の処遇はしばらくそのままというあたりが日本的な気がする。
スラッシュドットのコメントを読む | お金
関連ストーリー：
パナソニックが給与体系を変更、年齢による支給額上昇を廃止へ 2014年08月07日
サイボウズ、「年功序列型」の賃金制度を選択可能に 2007年02月02日
成果主義に不満続出 2001年07月24日
※この記事はスラドから提供を受けて配信しています。
スポンサードリンク
