[仕事術]目標には柔軟性を持たせ、短期の結果を求めすぎない

　タイムマネジメントを学ぶ過程で最も難しいのは、自分のイメージや本の中で著者が説明している通りには事がなかなかうまく運ばないことです。いくつかのアイディアを手早くメモしたり、何かのセミナーに出るだけで自分のプロジェクトや仕事を完璧に管理出来るようになる訳ではありません。学んでいく課程では、非常にうまくできたと感じる時もあれば、大失敗したと思われる時もあるでしょう。

　不幸なことに、ほとんどの人はこのことを知りません。そのため、自分に大きな目標を課して完璧に達成できなかった時には、進歩があったが目標には少し及ばなかったと考えるよりは、失望してしまう傾向があります。そうなってしまうと、計画を完全に諦めて、昔からの習慣に戻ってしまいやすいため、注意しなければなりません。

　どれほど努力したとしても、自分がこれまでになじんできたやり方を変えることには困難が伴います。このことを覚えて、すぐに成功を得ようとして自分自身に過度なプレッシャーをかけないように気をつけましょう。そのため、自分が試そうとしている事すべてがすぐに効果を発揮しなかった場合でも対応できるように、計画には余裕を持たせておきましょう。

　生産性を高めようとする学習の過程は、自分を変えようとする努力と同じく、ずっと継続していく過程です。このような記事を読んでいることも、あなたが生産性を高めることに真剣である証拠です。そのエネルギーで、少しずつでも集中力を高め、より生産的に、効率的になり、毎日、毎週、また月ごとに進歩していけるようにしましょう。目標をすべて諦めてしまいたいという誘惑に気をそらされてはいけません。