採用試験としてのゲーム

　eggy 曰く、

　イスラエルのスタートアップ企業 Knack 社は、社員を採用しようとしている企業向けに、求職者の認知能力を測ることを目的としたゲームの開発を行っている。その成果物であるゲーム「Happy Hour」が今月 28 日にリリースされるとのこと (The Economist の記事、本家 /. 記事より) 。

　Happy Hour は、大勢の客の集まるバーのバーテンダーが、時間内にどれだけ多くのドリンクを作って客に渡せるかという内容のゲームであるが、バーテンダーは客が飲んだ後のグラスも洗わねばならず、また客の顔の表情をみて飲みたいと思っているドリンクを当てなくてはならない。そして、多くのドリンクを提供できれば、実社会で本当に仕事が貰えるかもしれない、というものである。Happy Hour の他にも、ドリンクを寿司に置き換えたバージョンや、言葉遊びの「Word of Wisdom」、風船と水を使って火を消し止める「Balloon Brigade」などがある。

　Knack 社の創設者である Guy Halfteck 氏によれば、こうしたゲームを実施することで、10 分もあれば能力を予測するだけの充分なデータを得ることができるのだそうだ。

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