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ブラジルでは勤務時間外のメール業務も時間外手当対象になる
2012年1月17日 08:00
記事提供元：スラド
capra 曰く、 ブラジルでは先月、スマートフォン等を使い、勤務時間外に仕事のメールに返信する時間についても時間外手当の対象とする法律が承認された（thestar.com、本家/.）。
この法律では、従業員への業務メールは業務上の直接命令と同等であるという考えの元、メール返信業務を時間外手当対象と定めたとのことだ。
欧州のAtosの社内メール廃止案や独フォルクスワーゲンの時間外メール停止に続くこの動き、メールに追われる従業員を守る風潮が確実に生まれつつあるのかもしれない。
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