ブロードマインド、社員のライフプラン実現に向け「婚活手当」新設、最大10万円を会社負担

■少子化対策の一環、結婚相談所入会費を補助

　ブロードマインド<7343>(東証グロース)は7月3日、社員のライフプラン実現を支援するため「婚活手当」を導入したと発表。結婚相談所の入会費に対し、最大10万円を会社が負担する制度である。少子化対策の一環として、結婚を希望する社員に対し出会いの機会を提供し、直接的なサポートを行う。

　この制度は、正社員を対象とし、会社指定の結婃相談所利用時に適用される。子会社のイノセント利用で10万円、その他指定相談所で5万円を負担する。背景には、日本の深刻な少子化問題と、未婚者の過半数が「適当な相手にめぐり合わない」ことを理由に挙げている現状がある。

　ブロードマインドは金融サービス企業として、これまでも奨学金返済手当や結婚・出産お祝い金など、社員のライフプラン実現を支援してきた。今回の婚活手当導入により、さらに多面的な支援を行い、社員一人ひとりの多様な選択肢実現を目指している。(情報提供:日本インタビュ新聞社・Media-IR 株式投資情報編集部)

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