マイナビ、「『社会人としてありえない』有休取得の理由」の記事を削除

　マイナビが1月30日、同社サイトの「マイナビウーマン」で公開されていた記事2つの内容が不適切だったとして、記事の削除と謝罪を行った（マイナビウーマンのお詫びと訂正ページ）。

　問題の記事は、1月25日に公開された『男性に聞いた！　女性が「生理休暇をとる」のはアリ？』（Googlejキャッシュ）と、1月27日に公開された『意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！』（Web魚拓、Googleキャッシュ）。

　有給休暇は権利として認められているものであり、生理休暇についても会社が制度として導入しているのであれば、利用するに当たり批判される理由はないが、それに対して「有休は働く人の権利だが、常識ある使い方をしたい」などと主張した点が不適切とされていた。

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