2019年10ー12月期 転職時の賃金変動状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2019年10ー12月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、“転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に（１割以上）増加した転職決定者数の割合」の経年変化を観察していきます。

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https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200129-02/

■10ー12月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は29.6%。
2013年度以降、上昇基調が続いていたが、足許では幾分減速感がみられており、2019年10ー12月期も前年同期比0.2ポイント低下と前年を下回った。
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■IT系エンジニア：10ー12月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は30.6％。
2014年以降上昇基調が続いていたが、足許では横這い圏内の動きが続いている。

■機械・電気・化学エンジニア：10ー12月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は25.3%。
2014年以降、振れを伴いつつも上昇基調が続いていたが、2019年入り後は動きが鈍く、2019年10ー12月期も前年同期比4.1ポイント低下と前年を下回った。

■営業職：10ー12月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は28.2%。
このところ、振れを伴いつつも横這い圏内での動きが続いていたが、2019年10ー12月期は前年同期比0.9ポイント低下。

■事務系専門職：10ー12月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は27.8%。
2017年以降、幾分弱めの動きが続いており、2019年10ー12月期も前年同期比0.4ポイント低下。

■接客・販売・店長・コールセンター：10ー12月期の「前職と比べ賃金が１割以上増加した転職決定者の割合」は38.4%。
2019年10ー12月期は前年同期比1.8ポイント上昇。2015年度以降、概ね横這い圏内での推移が続いていたなかで、幾分強めの動きとなった格好。


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