新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー

11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開



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セミナー詳細：https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2025-autumn

SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai（チョクサイ）」を提供する株式会社これから（本社：東京都新宿区、代表取締役：今泉 雄介）は、MIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）主催のオンラインイベント「新卒採用ミライ会議 2025 秋」に登壇することをお知らせいたします。

Chokusaiのパートでは、「採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略」をテーマに、AIとSNSを活用して“求める人材”を自社で発掘・惹きつけ・採用する手法を実績ベースで紹介します。

AI×SNSで実現する、“攻め”の採用戦略

従来のナビサイト頼りの「待ちの採用」では、本当に出会いたい人材を見つけることが難しくなっています。今求められているのは、企業と学生が互いを深く理解し合う「相互理解」。
単なる情報提供や一方向の発信ではなく、本質的なマッチングを生む「体験」をデザインすることが重要です。
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本セッションでは、自社サイトでの採用数が4倍になった事例をもとに、
・AIによるターゲティングとSNSを活用した候補者発掘
・「カルチャーマッチ」する人材を惹きつける採用サイトのデザイン設計
について解説します。
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[表: https://prtimes.jp/data/corp/49859/table/68_1_093cbab8a02a18b4284f69614b8e9e97.jpg?v=202511111017 ]
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[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/49859/68/49859-68-f8f977cfdd114486e21fb59b7af91ac6-835x835.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■Chokusaiについて「Chokusai」は、SNS・Webメディアを通じて、企業が求める特性を持つ人材や、同業種で経験を積んだ人材に求人PRを直接届け、自社の採用サイトへ誘導する直接採用ツールです。（特許取得済み）

「潜在層」へのアプローチとAIターゲティングにより、求人ナビ媒体では出会えないカルチャーマッチ度の高い人材との接点を創出。建設業をはじめとする深刻な採用難業界において、採用コストを抑えながら定着率向上に貢献します。

サービスページ：https://chokusai.jp/




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■株式会社これからについて企業名　： 株式会社これから
所在地　： 〒160-0004　東京都新宿区四谷三丁目5番地
　　　　　 文化エステート四谷ビル6階
代表者　： 代表取締役　今泉 雄介
事業内容： 直接採用ツール「Chokusai」の開発・運用
　　　　　 ECコンサルティングプログラミング教室の運営




■本件に関するお問い合わせ、取材依頼等
株式会社これから 広報担当 松本凛々子
TEL:03-5363-1966
Email: marketing@corekara.co.jp
チャットワークID：rinrinmuco
Facebook/メッセンジャー：https://www.facebook.com/rinrinmuco

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