転職回数の平均は2.7回！初めて転職した年齢は7割以上が20代。8割以上が面接で失敗や後悔を経験／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第71回】

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、女性534名を対象に「転職経験」についてアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-71/



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■調査結果抜粋
★転職回数は平均2.7回。4人に1人が「5回以上」と回答
★初めて転職した年齢は「20代前半」が最多、「20代後半」を含めると74.4％が20代
★初めての職務経歴書を仕上げるのにかかった時間は、平均1.7時間
★面接で失敗や後悔をしたことは「緊張してうまく話せなかった」が1位
★転職先を決める前にしておけばよかったことは「他社ともっと比較すればよかった」が1位

【Q.1 転職したことある？】
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女の転職type会員に、転職経験について尋ねると、最も多かったのが「5回以上」26.0％、次いで「3回」16.9％、「0回」16.7％でした。平均は2.7回です。年代別で見てみると、20代は「なし」、30代は「3回」と「5回以上」、40代は「5回以上」が最も多く、年代が高くなるごとに転職回数が多くなることがわかりました。

【Q.2 初めて転職したのはいつ？】
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※転職経験がある人のみ

初めて転職した年齢について尋ねると、「20代前半」47.7％が最も多く、次いで「20代後半」26.7％、「30代前半」10.4％でした。転職経験者の74.4％が20代で初めて転職していることがわかります。

【Q.3 職務経歴書を仕上げるのに、どのくらい時間かかった？】
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初めて転職する際、職務経歴書を仕上げるのに、どのくらいの時間がかかったかを尋ねると、1位「30分～1時間未満」28.0％、2位「1～2時間未満」27.7％、3位「2～3時間未満」15.7％となりました。平均は1.7時間で、職務経歴書の作成にはそれなりの時間がかかることがわかります。

【Q.4 面接で失敗や後悔をしたことは？】
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※転職経験がある人のみ
※複数回答あり

転職経験がある人に、面接での失敗や後悔したことについて尋ねると、1位「緊張してうまく話せなかった」47.0％、2位「企業の下調べが不十分だった」41.1％、3位「いい質問（逆質問）ができなかった」30.1％となりました。「とくにない」は16.9％に過ぎず、大多数の人が失敗や後悔をした経験があることがわかります。

【Q.5 今思えば、転職先を決める前にしておけばよかったことは？】
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※転職経験がある人のみ
※複数回答あり

転職経験がある人に、今思えば、転職先を決める前にしておけばよかったことを尋ねると、1位「他社ともっと比較すればよかった」41.3％、2位「待遇面をもっと確認すればよかった」36.4％、3位「仕事内容をもっと確認すればよかった」36.0％となりました。「とくにない」は14.6％に過ぎず、大多数の人が様々な面での確認不足や後悔を感じていることがわかりました。

▼フリーコメントなど詳しくはこちらからご覧ください。
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※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。

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★今回のアンケート考察★
女の転職type編集長　小林佳代子

初めての転職では面接での失敗も珍しくありません。就職活動では書類選考から面接まで時間があるためしっかり準備ができますが、転職活動では1～2日で書類選考、数日で面接という場合も多いため、思ったより早くて十分な準備ができなかったという方が多いのです。

面接前の準備として、求人票や企業のホームページなどを確認するのはもちろんですが、大事なのは自分を知ってもらうために経歴や業務内容などの棚卸しをすること。そして特におすすめしたいのは「強みをはっきり言葉にする練習」です。女性は自分を過小評価しがちな方が多いので、棚卸しした上で強みだと思ったことは声に出して話す練習が不可欠だと思います。
面接は自分を知ってもらう場面であると同時に、自分がその会社に合っているか見極めるチャンスです。受け身になりすぎず、相互理解を深める場という意識が持てるといいですね。

■調査内容：第71回「教えて！転職経験」　/　データで知る「女性と仕事」
・調査期間：2023年2023年6月20日～7月3日
・有効回答数：534名
・調査対象：『女の転職type』会員
・調査方法： Web上でのアンケート

■データで知る「女性と仕事」一覧
働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/

■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
https://woman-type.jp/

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者　　：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金　　：5億5866万円
設立　　　：1993年7月8日
従業員数　：695名（2022年9月30日現在）
事業内容　：
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、ノベルティー採用・HP作成などのアウトソーシング事業
６.IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
７.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

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