東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会前会長による発言から考えるダイバーシティ(Diversity)とは?透明性(transparency)とは?
配信日時: 2021-03-12 15:00:00
画像 : https://newscast.jp/attachments/rYkFCTtd8wr7rFCg8AkQ.jpg
新日本法規出版株式会社(所在地:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役:星謙一郎 https://www.sn-hoki.co.jp/)は、松本泰介弁護士執筆の法令記事「ダイバーシティや透明性とは何か? ~日本スポーツ界での真のガバナンス実現のために」を新日本法規WEBサイト(https://www.sn-hoki.co.jp/)で公開しました。
執筆者:松本泰介
先日、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会前会長による女性差別発言、後任指名問題などが話題になりました。今回、この問題をめぐる世の中の議論でガバナンスの理解が十分に進んでいないことも明らかになりましたので、課題となったいくつかの要素を解説させていただきます。
1.ダイバーシティ(Diversity)とは
今回、組織委員会の前会長が「女性は」という発言をし、改めて日本の男女平等問題(gender equality)が大きくクローズアップされました。男女平等問題は深刻な日本社会の課題ですが、様々な議論で私が注目したのは、男女平等とダイバーシティの問題が同一視されてしまっている点です。
ダイバーシティという用語は、大きな違いがあることを示すdiverseという形容詞が名詞化されたもので、違いがあることを前提とすることを意味し、日本では「多様性」などと訳されています。性別・年齢・国籍・人種・宗教・性的指向・障害の有無など、前提としての違いの存在を表す言葉です。さらにこれに加えて、インクルージョン(Inclusion)という言葉もセットで使用されることがあるように、ガバナンスの議論でも、多様な違いを前提に、それを受け入れることが重要な要素とされています。
続きは新日本法規WEBサイトへ
→https://www.sn-hoki.co.jp/articles/article1296723/?PR
新日本法規WEB会員登録(登録無料)いただくと限定サービスも受けられます。
画像 : https://newscast.jp/attachments/EYqJqkC3W6xzQ6dhZMKB.png
★会員限定サービス1
会員限定の法令記事が読める!
★会員限定サービス2
ポイント・クーポンが利用できる!
お得な新日本法規WEB会員登録についてはこちらから
→https://www.sn-hoki.co.jp/web_member/?PR
【報道・メディア関係のお問い合わせ先】
新日本法規出版株式会社(https://www.sn-hoki.co.jp/)
営業局 推進部 担当:松浦
E-mail : web-marketing@sn-hoki.co.jp
TEL : 052-211-5785
FAX : 052-211-1522
公式フェイスブックページ:https://www.facebook.com/ShinnipponHoki/
公式ツイッターアカウント:https://twitter.com/SHINNIPPON_HOKI
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
スポンサードリンク
「新日本法規出版株式会社」のプレスリリース
「ビジネス全般」のプレスリリース
スポンサードリンク
最新のプレスリリース
- 大東文化大学が9月17日に創立100周年記念式典をオンラインで開催 -- 100年の歴史の振り返り、箱根駅伝を駆け抜ける陸上部紹介、動画コンテストの結果発表などを実施09/01 02:05
- 神田外語大学が千葉警察と不審者対応想定訓練を実施 ~刃物をもった不審者侵入の対応訓練とさすまた講習会~09/01 02:05
- 「フジモリ」水上のエンターテイナーとしてボートレースを盛り上げる! ボートレース2023年CMシリーズ『アイ アム ア ボートレーサー』スピンオフ作品 ボートレーサーをめざすワケ ―フジモリの場合―09/01 00:00
- Legend Holdings Released 2023 Interim Results, Stepping up Investment in Technological Innovation to Accumulate High-quality Development Momentum08/31 22:01
- MHI-MS、2段殺菌方式採用のペットボトル飲料向け「無菌充填システム」を納入 風味が劣化しにくく、容器の軽量化にも寄与する次世代システム08/31 21:45
- 最新のプレスリリースをもっと見る