DXを推進するための人と組織はどう作り上げるのか？HRテックサミット2021、3月3日開催

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会は、DXを推進する「人と組織」をテーマとしたイベント「HRテックサミット2021」を3月3日（水）に開催いたします。DXを推進に必要不可欠な「人と組織」。先進企業ではどのように人と組織の課題に取り組んでいるのか、変革する文化をどう育んでいくのか、さらにHR TechのサービスDXをどう後押ししてくれるのかゲストを迎えて議論いたします。

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会は、DXを推進する「人と組織」をテーマとしたイベント「HRテックサミット2021」を3月3日（水）に開催いたします。
本イベントでは、先進企業ではどのように人と組織の課題に取り組んでいるのか、変革する文化をどう育んでいくのか、さらにHR TechのサービスDXをどう後押ししてくれるのかゲストを迎えて議論いたします。

■開催概要
日時：3月3日15時-18時
参加費：無料
参加方法：YouTubeにてライブ配信
参加対象：DXを推進していきたい企業の人事担当者や、DX推進担当者、DX推進事業をしている自治体・支援機関機関
主催：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
配信協力：ビジップ株式会社
URL：https://jdxa.org/event/hrtechsummit2021/

■プログラム
15:00-15:05 オープニング
15:05-15:55 第一セッション
DXを推進するために必要な人材とは？そして育成できるのか？
スピーカー：
川添 隆 氏
Eコマースエバンジェリスト

モデレータ：
森戸 裕一
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 代表理事

16:00-16:55 第二セッション
変化し続ける組織はどう築き上げるのか？DX企業に学ぶ組織作りのポイント

スピーカー：
松井 しのぶ 氏
株式会社ユーザベース 執行役員CPO/CAO
 
菅原 啓太 氏
株式会社ディー・エヌ・エー 執行役員　ヒューマンリソース本部 本部長　

モデレータ：
森戸 裕一
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 代表理事


17:00-17:55 第三セッション
人と組織をアップデートするHR Techベンチャーのサービス

冨田 真吾 氏
株式会社HERPレベニューマネージャー

塚本 鋭 氏
株式会社アッテル 代表取締役 CEO

横山 隆 氏
WHITE株式会社 代表取締役

森 謙吾 氏
ハイマネージャー株式会社 代表取締役 CEO

17:55-18:00 JDXからのお知らせ


■登壇者
川添　隆 氏
Eコマースエバンジェリスト
1982年生まれ、佐賀県唐津市出身。全国のEコマース担当者を応援し、Eコマースビジネスの可能性を伝えるEコマースエバンジェリスト。企業再生を2社経験し、Eコマース売上2倍以上に携わったのは5社。併せて、デジタル実装が苦手な企業の中で、ビジネスやコミュニケーションのデジタル実装に従事。
アパレル関連企業を3社を経験後、2013年7月よりメガネスーパーに入社。7年でEコマース関与売上は7倍、自社Eコマースは月間受注は13倍に拡大。現在は親会社の株式会社ビジョナリーホールディングス 執行役員として、Eコマース事業・オムニチャネル推進などの領域、IT、新規事業を統括。2017年より代表を務めるエバン合同会社では小売企業（モノ・スイーツ）、大手メディア、B2Bスタートアップ、D2Cブランドへ小売✕デジタルやEC領域のアドバイザーに従事。
著書に[「実店舗＋EC」戦略、成功の法則～ECエバンジェリストが７人のプロに聞く～]がある。

松井 しのぶ 氏
株式会社ユーザベース 執行役員CPO/CAO
公認会計士。国内大手監査法人を経て、PwC税理士法人で国際税務のコンサルティングマネージャーに従事。2014年ユーザベースに参画し、グループ全体の人事、組織設計、法務、コーポレート・ガバナンス、総務、情報セキュリティ、海外管理、広報ブランディングなどを所管。2018年に執行役員就任。2020年から現職。

菅原 啓太 氏
株式会社ディー・エヌ・エー 執行役員　ヒューマンリソース本部　本部長
IT系ベンチャー企業での勤務を経て、2009年にエンジニアとしてDeNAに入社。Mobageの事業責任者や新規事業の立ち上げを経験した後、2015年からHR本部へ。2017年からゲーム・エンターテインメント事業本部の組織開発部 部長 兼 HRBPを経て、2020年4月より現職。

冨田 真吾 氏
株式会社HERP/レベニューマネージャー
京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウドのインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。

塚本 鋭 氏
株式会社アッテル 代表取締役 CEO
東京大学・大学院において、機械学習（AI） や大規模シミュレーションに関する研究に従事。 人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代） 等を受賞。大学院修了後、 株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・ メディア領域を担当。 2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、 2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・ 産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、 カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。 2018年に株式会社トランス（現 株式会社アッテル）を設立。

横山 隆 氏
WHITE株式会社 代表取締役
VASILY社（現:ZOZOテクノロジーズ社）で法人営業やecサイトの画像自動判定ai開発プロジェクトなどを経験。現在はデジタルスキルの数値化と育成を同時に叶えるオンライン学習サービス「MENTER（メンター）」を運営。MENTERを通して日本企業のデジタル化を、「人」をアップデートすることで実現したいと考えています。

森 謙吾 氏
ハイマネージャー株式会社 代表取締役 CEO
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、等のプロジェクト実績を有する。現在は人事評価のDXを実現するリアルタイム評価サービス「HiManager」の提供およびマネジメント・評価に関するコンサルティングを行っている。


 
■一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会について
所在地：〒102-0074　東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
代表者：代表理事　森戸裕一
URL：https://jdxa.org
発足日：2010年6月（法人化：2010年10月）
活動内容：
・DX推進人材の育成や組織づくりの支援
・DXに関するイベントや勉強会の開催
・地域におけるDX推進に関するプロジェクト
・DXの啓蒙・普及・政策提言
・情報提供
運営メディア：
経革広場：https://www.keikakuhiroba.net/
Digital Workstyle College：https://digitalworkstylecollege.jp




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