【実話】プロが答える外国人採用Q&A Part2｜コロナ禍で旅行会社が倒産！働いていた外国人社員の在留資格はどうなる？｜外国人雇用のプロがその疑問、解消します

期間限定で「【中級編】プロが答える 実例外国人採用Q&A【Part2】」に関するまとめレポートを https://bit.ly/303MkKg から無料でダウンロードできます。

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社：東京都千代田区／代表取締役：廣瀬義憲)は「【中級編】プロが答える 実例外国人採用Q&A【Part2】」に関するまとめレポート( https://bit.ly/303MkKg )を公開いたしました。



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この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【中級編】プロが答える 実例外国人採用Q&A【Part2】」に関するまとめレポートを無料公開しました。

本レポートでは、弊社メディアが運営をしているdnus Q&Aに寄せられた質問をもとに、外国人採用におけるありがちな疑問点について実例をとりあげ、専門家による回答をわかりやすく解説しております。

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/303MkKg

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レポートの内容

外国人を雇用した際に生じた疑問点・問題に関しての、外国人採用の専門家の回答をわかりやすく確認していただけます。
Q．レストランの従業員は外国人。彼の奥さんは何時間までバイトできる？
Q．今年に入って旅行会社が倒産！技人国の外国人社員はどうなる？
Q．留学生は学校の専攻と全く違う職業で働けるの？

▼こちらからダウンロードができます。
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このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです

・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている


オススメの事業者様

・外国人支援の企業様
・外資系・インバウンド系の企業様
・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体（管理団体）様

＊特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」


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