【ベトナム支店・ベトナム駐在員事務所必見！】最適な人事・労務体制を構築するための注意点とは？東京国際社会保険労務士事務所監修。

期間限定で「ベトナム支店で最適な人事・労務体制を構築するための注意点」に関するまとめレポートを https://bit.ly/3i4kaG8 から無料でダウンロードできます。

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社：東京都千代田区／代表取締役：廣瀬義憲)は東京国際社会保険労務士事務所と共同し、「【ベトナム支店・ベトナム駐在員事務所必見！】最適な人事・労務体制を構築するための注意点とは？」に関するまとめレポート( https://bit.ly/3i4kaG8 )を公開いたしました。



[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/39/resize/d40185-39-979143-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【ベトナム支店・ベトナム駐在員事務所必見！】最適な人事・労務体制を構築するための注意点とは？」に関するまとめレポートを無料公開しました。

本レポートでは、ベトナム支店・駐在所における労務体制のよりよい構築の仕方を簡潔に理解していただけます。
また本レポートは、DOC株式会社が東京国際社会保険労務士事務所と共同し、社会労務士の小泉沙織先生の監修の下、作成しました。

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/3i4kaG8

[画像2: https://prtimes.jp/i/40185/39/resize/d40185-39-394106-1.png ]






レポートの内容

ベトナムで日本企業が支社や駐在所を立ち上げる際に必要となる労務関係について理解が必要な注意点をまとめました。
・ベトナム人社員の労務相談を受けるには
・最新労働法規のキャッチアップ方法について
・社会労務士の活用法

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/3i4kaG8

[画像3: https://prtimes.jp/i/40185/39/resize/d40185-39-118015-2.png ]




このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです。

・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている


オススメの事業者様

・外国人支援の企業様
・外資系・インバウンド系の企業様
・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体（管理団体）様

＊特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」


資料のダウンロード

下記URLから無料で「【ベトナム支店・ベトナム駐在員事務所必見！】最適な人事・労務体制を構築するための注意点とは？」に関するまとめレポートをダウンロードできます。
https://bit.ly/3i4kaG8


外国籍向けにサービスを運営している企業様

当社が運営する「外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)」へのご掲載に関しては、下記URLより情報の登録・資料の掲載をお願いします。
https://dnus.jp/company_lps


本レポートに関してのご意見・ご要望

ご意見やご要望等がございましたら、info@dnus.jpにご連絡をお願いします。


DOC株式会社について

【会社名】
DOC株式会社 / DOC Inc.
https://www.doc-inc.com/

【サービス内容】
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp
外国人支援企業の営業・マーケティング・ブランディングサービスdnus(ディヌス)
https://dnus.jp/company_lps

PR TIMESプレスリリース詳細へ