ニーズウェル　退職者の再雇用をする「カムバック制度」を導入

2024年1月24日 12:48

*12:48JST ニーズウェル---退職者の再雇用をする「カムバック制度」を導入
ニーズウェル<a href="https://web.fisco.jp/platform/companies/0399200?fm=mj" target="_blank" rel="noopener noreferrer">＜3992＞</a>は23日、退職した方の再雇用をする「カムバック制度」を4月より導入することを発表。

IT技術者不足は深刻化し、求人に対して応募が不足する傾向にある。「カムバック制度」は、一定の理由で退職した方から採用応募を受け付け、選考結果が採用基準を満たした場合に、正社員として再び受け入れる制度である。再雇用後のミスマッチも抑えられ、在籍時・退職後、双方の経験を活かすことができ、組織活性化や即戦力採用に期待できる。