ユニ・チャーム、全社員対象に在宅勤務とインターバル勤務制度を導入

2016年10月20日 18:32

　ユニ・チャームは20日、「働き方改革推進室」を新設し、全社員を対象とした「在宅勤務制度」と「インターバル勤務制度」を導入すると発表した。

　在宅勤務制度は2017年1月から全社導入予定、対象者は工場などの製造現場は除く全社員で、最大月4回（1日単位）実施する。インターバル勤務制度とは、午後10時以降の勤務を原則禁止し、勤務終了から翌日の勤務開始まで8時間以上の休息を義務化する。疲労の蓄積を防止し健康維持と生産性向上を図る。（記事：阪木朱玲・記事一覧を見る）