redditのCEO、男女の給与を公平にするため雇用時の給与交渉は行わない
2015年4月12日 13:08
redditの暫定CEOを務めるEllen Pao氏が、機会の均等化や人材の多様化を進める取り組みの一環として雇用時の給与交渉を行っていないことを明らかにした(Digitsの記事、CBS San Franciscoの記事、本家/.)。
Pao氏によると、男性は女性よりも給与の交渉を強く行う一方、女性が給与の交渉をすると減点されることもあるという。そのため、採用プロセスの一環として給与の交渉は行わず、正当と思われる給与をreddit側が提示しているとのこと。Pao氏は「公平さを望むなら、給与の一部を公平さと交換するが、交渉の上手な人に対し、より多くの給与で報いることはない」とし、多様性に関する質問への回答によっては不採用にするとも述べている。
なお、Pao氏は以前働いていたベンチャーキャピタルのKleiner Perkins Caufield & Byersを相手取った性差別訴訟を起こしていたが、先日敗訴している(ブルームバーグの記事)。 スラッシュドットのコメントを読む | ITセクション | ビジネス | インターネット | IT | お金
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