従業員をより長時間働かせるには、働く時間を自由に決めさせれば良い？
2014年7月16日 17:18
あるAnonymous Coward 曰く、 ブルームバーグによると、大手投資銀行2社の若手幹部の働き方を研究したところ、「働くペースを自分で決める自由が与えられると、休暇をあまり取らずに長時間働くようになる」という結果が得られたらしい。逆にたくさん働くことを強制されていると感じると、従業員は逆にあまり働かないでおこうという気持ちになるという。
これは銀行員だけでなく、ソフトウェアエンジニアや弁護士などのほかの知的労働者にも当てはまるそうだ。ただ、このような労働を続けた銀行員は4年目くらいから心神が衰弱し、最終的に退職することになるという。なお、投資銀行で「持ちこたえられる期間」は平均7～9年だそうだ。
スラッシュドットのコメントを読む | ビジネス
関連ストーリー：
米国で「働き過ぎで生産性が低下し経済に悪影響」という話が出る 2014年06月25日
厚労省、高収入の専門職労働者に対し労働時間規制の撤廃へ。基準は年収1000万円以上？ 2014年05月23日
金持ちはより長時間労働する 2014年04月24日
「長時間労働するほど上司が評価してくれる」との調査結果 2013年11月26日