ローソン、育児・主婦体験を活かした職場復帰システムを開始

　ローソンは、育児休職中の女性社員が抱える職場復帰への不安を解消し、安心して職場に戻れるよう、環境に配慮した新職場復帰システム「スマートウーマン推進プロジェクト」を4月11日にスタートした。

　育児休職を取得した女性社員が職場復帰後半年から1年の期間限定で「スマートウーマン推進プロジェクト」に所属し、働きながら子育てをする女性の視点で商品開発や店舗づくりを担当する。その後、休職前の部署に戻りスムーズな職場復帰を図る。

　今後「スマートウーマン推進プロジェクト」では、子育てママをはじめとする働く女性の顧客としての視点や意見を結集し、女性ならではの視点を活かした商品開発や店舗づくりを進め、女性の家事や育児をサポートしていく。